Aanbod
Outplacement
Of je nu zelf besluit te vertrekken, of je werkgever neemt het besluit; het verlies van je baan heeft altijd veel impact. Hoe krijg je nieuwe energie om jezelf ‘terug op de rails’ te zetten.
In een oriënterend gesprek bekijken we hoe je ervoor staat. Je kunt van ons een betrokken, actieve en begeleidende rol verwachten in dit proces. Samen (met je werkgever) bepalen we vervolgens de inhoud en duur van het traject. Dit hangt af van een aantal factoren, o.a. je mogelijkheden, kansen, competenties (vooropleiding/ervaring) en afstand tot de arbeidsmarkt.
Wat gaan we doen?
Indien daar behoefte aan is blikken we terug op de oude/huidige situatie en werken we aan herstel van de vitaliteit en je energiebalans. Hoe voorkom je in de toekomst terug te vallen in oude patronen? Openstaan voor feedback en spiegeling is een voorwaarde voor het slagen hiervan.
Het traject beslaat vervolgens een aantal fasen waarover je coach je in de voorbespreking meer zal vertellen. Voorop staat in ieder geval dat het een maatwerktraject is waarbij het er van af hangt waar je je als eerste op wilt richten of wat zich voordoet.
Tijdsinvestering voor een outplacementtraject variëert van 5 tot 9 maanden. Kies je voor een standaard outplacementtraject van 9 maanden en ben je na die tijd nog niet aan het werk? Dan begeleiden we je kosteloos tot 3 maanden daarna verder. Tussen onze afspraken door werk je aan het vergroten van kennis en vaardigheden en ben je actief bezig met solliciteren en houden we contact per mail of telefoon.
Mail of bel ons voor meer informatie. Na het gratis intakegesprek wordt een maatwerkofferte opgesteld. De prijs van een outplacementtraject is inclusief voorbereiding, werkboek, eventuele tests en andere benodigde ondersteuning.
